Pharmacie d'officine : salaire, maladie
La convention collective de la pharmacie d'officine propose une grille de salaire, des indemnités de licenciement, des congés exceptionnels... Voici les éléments à connaître lorsqu'on travaille sous cette convention collective.
Grille de salaires dans la convention collective de la pharmacie d'officine
Chaque salarié relevant de la convention collective de la pharmacie d'officine est rattaché à un coefficient en fonction de son ancienneté et du poste occupé. Ce coefficient permet de définir le montant des salaires minimum sur la base des 35 heures par semaine.
Voici la grille des salaires instaurée par la convention collective de la pharmacie d'officine. Elle est basée sur le montant du Smic.
| Coefficient | Salaire Horaire | Brut 35 h/semaine |
| 100 | 9,61 euros | 1 458,00 euros |
| 115 | 9,65 euros | 1 463,65 euros |
| 125 | 9,68 euros | 1 467,42 euros |
| 130 | 9,69 euros | 1 469,31 euros |
| 135 | 9,70 euros | 1 471,19 euros |
| 140 | 9,71 euros | 1 473,07 euros |
| 145 | 9,72 euros | 1 474,96 euros |
| 150 | 9,74 euros | 1 476,84 euros |
| 155 | 9,75 euros | 1 478,73 euros |
| 160 | 9,76 euros | 1 480,61 euros |
| 165 | 9,77 euros | 1 482,50 euros |
| 170 | 9,79 euros | 1 484,38 euros |
| 175 | 9,80 euros | 1 486,27 euros |
| 180 | 9,81 euros | 1 488,15 euros |
| 190 | 9,84 euros | 1 491,92 euros |
| 200 | 9,86 euros | 1 495,69 euros |
| 210 | 9,89 euros | 1 499,46 euros |
| 220 | 9,91 euros | 1 503,22 euros |
| 225 | 9,92 euros | 1 505,11 euros |
| 230 | 9,94 euros | 1 506,99 euros |
| 240 | 10,37 euros | 1 572,51 euros |
| 250 | 10,80 euros | 1 638,04 euros |
| 260 | 11,23 euros | 1 703,56 euros |
| 270 | 11,66 euros | 1 769,08 euros |
| 280 | 12,10 euros | 1 834,60 euros |
| 290 | 12,53 euros | 1 900,12 euros |
| 300 | 12,96 euros | 1 965,64 euros |
| 310 | 13,39 euros | 2 031,16 euros |
| 330 | 14,26 euros | 2 162,21 euros |
| 340 | 14,69 euros | 2 227,73 euros |
| 380 | 16,42 euros | 2 489,81 euros |
| 400 | 17,28euros | 2 620,86 euros |
| 430 | 18,58 euros | 2 817,42 euros |
| 450 | 19,44 euros | 2 948,46 euros |
| 470 | 20,30 euros | 3 079,51 euros |
| 500 | 21,60 euros | 3 276,07 euros |
| 550 | 23,76 euros | 3 603,68 euros |
| 600 | 25,92 euros | 3 931,29 euros |
| 650 | 28,08 euros | 4 258,89 euros |
| 700 | 30,24 euros | 4 586,50 euros |
| 800 | 34,56 euros | 5 241,72 euros |
En se référant au tableau ci-dessous, on constatera qu'un salarié appartenant au coefficient 200 gagnera au minimum 1 495,69 €. Pour en savoir plus sur le salaire des pharmaciens.
Les coefficients dans la convention collective de la pharmacie d'officine
Chaque personne dépendant de la convention collective de la pharmacie d'officine est classée en fonction de l'emploi qu'elle occupe dans un tableau. Il existe au total sept tableaux, possédant chacun leurs propres coefficients.
Ils sont répartis comme suit :
- tableau 1 : emplois de manutention et commerciaux
- tableau 2 : élèves préparateurs
- tableau 3 : emplois de préparateurs
- tableau 4 : emplois de bureau et de services généraux
- tableau 5 : employés et ouvriers d'optique en pharmacie
- tableau 6 : employés en audioprothèse en pharmacie
- tableau 7 : employés et ouvriers d'orthopédie en pharmacie
Exemple : un employé de ménage en pharmacie sera au coefficient 100 quand un orthopédiste en pharmacie 5e échelon sera au coefficient 330.
Les congés exceptionnels dans la convention collective de la pharmacie d'officine
La convention collective de la pharmacie d'officine prévoit des congés pour événements familiaux. Tout salarié ayant plus de 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise pourra bénéficier de 6 jours de congés payés à son mariage contre 4 pour un employé travaillant dans l'entreprise depuis moins de 3 mois. Les décès du conjoint, des parents, des grands-parents, des enfants et des frères et soeurs ouvrent également le droit aux congés exceptionnels.
L'arrêt maladie dans la pharmacie d'officine
La convention collective de la pharmacie d'officine assure le paiement d'indemnités journalières en cas d'arrêt maladie chez le cadre ou l'assimilé cadre. Il existe toutefois un délai de carence de 4 à 60 jours en fonction du poste occupé et de l'ancienneté. Les autres salariés sont indemnisés par le régime de prévoyance.
La garde dans les pharmacies d'officine
Chaque salarié doit impérativement être informé de la programmation d'une garde au minimum 15 jours à l'avance sauf en cas de circonstances exceptionnelles. Le délai est alors de 2 jours ouvrables.
La grossesse dans la convention collective des pharmacies d'officine
Durant le congé maternité ou le congé paternité, la convention collective des pharmacies d'officine prévoit l'indemnisation des non-cadres par le régime prévoyance. Les cadres possédant une ancienneté de plus de 1 an ont par ailleurs le droit à un maintien de salaire à 100 %. Dans ce cas, les indemnités journalières sont déduites des régimes de prévoyance et de la Sécurité sociale.
Quelles indemnités de licenciement dans la convention collective des pharmacies d'officine ?
Le montant des indemnités de licenciement varie en fonction de l'ancienneté et du poste occupé par le salarié. En cas de faute licenciement pour faute grave ou de licenciement pour faute lourde, aucune indemnité n'est due de la part de l'employeur.
L'indemnité de licenciement va de 1/10e de mois par année d'ancienneté, pour les non-cadres travaillant dans l'entreprise depuis moins de 5 ans, à 5/10e de mois par année d'ancienneté pour les cadres travaillant dans l'entreprise depuis plus de 15 ans.
Convention collective de la pharmacie d'officine gratuite
Retrouvez dès maintenant et gratuitement l'intégralité du texte de la convention collective de la pharmacie d'officine à cette adresse