Point d'indice : ce qu'il faut savoir
Le point d'indice est un outil utilisé par l'État pour calculer le montant du salaire brut des fonctionnaires. Il est l'indicateur des augmentations de salaires des fonctionnaires. Afin d'obtenir le salaire brut d'un fonctionnaire, il faut multiplier le point d'indice par le nombre de points attribués au fonctionnaire. Ils correspondent à son poste, son échelon et à son ancienneté.
Quel est le montant du point d'indice depuis le 1er juillet 2023 ?
La valeur du point d'indice s'établit à 4,92 euros soit une valeur annuelle du traitement de 5 907,34 euros depuis le 1er juillet 2023.
Quelle est la valeur du point d'indice dans la fonction publique ?
L'évolution du point d'indice est décidée par le gouvernement. Elle doit tenir compte de l'inflation pour permettre aux fonctionnaires de maintenir leur niveau de vie malgré la hausse des prix à la consommation. Habituellement, des négociations entre l'État et les syndicats définissent le montant de l'augmentation annuelle, mais en 2010, le gouvernement a décidé de geler le point d'indice. Cette période a duré 6 ans durant laquelle le salaire des fonctionnaires n'a pas augmenté.
En 2016, le gouvernement de François Hollande a annoncé le dégel du point d'indice. Celui-ci a alors augmenté de 1,2% en 2 ans. Il a cessé de s'accroître au 1er février 2017 s'établissant à 4,68 euros. Toutefois, dans le cadre de la loi sur le pouvoir d'achat, en août 2022, le gouvernement d'Elisabeth Borne a souhaité, avec l'aval du Parlement, revaloriser le point d'indice. Un relèvement de 3,5% réalisé à titre rétroactif. Une autre revalorisation, de 1,5%, est entrée en application le 1er juillet 2023. Désormais le point d'indice des fonctionnaires correspond à 4,92 euros, soit une valeur annuelle de 5 907,34 euros.
Comment calculer un salaire avec le point d'indice ?
Le point d'indice permet de calculer le salaire brut des salariés de la fonction publique. Il faut pour cela multiplier la valeur du point d'indice par le nombre de points attribués au fonctionnaires.
L'acquisition de ces points dépend de plusieurs critères :
- Le poste du fonctionnaire
- L'échelon
- L'ancienneté du fonctionnaire
En clair si un agent de la fonction publique dispose de 400 points, alors son traitement mensuel brut est de : 400 × 4,92 = 1968 €. Son traitement brut annuel s'élève à : (400 × 5907,34)/100 = 23 629,36 €.