Point d'indice 2025 : montant, revalorisation, calcul...
Qu'est-ce que le point d'indice ?
Le point d'indice est une unité de référence utilisée dans la fonction publique en France pour calculer le traitement de base des agents publics (fonctionnaires et contractuels). Il joue un rôle clé dans la rémunération des fonctionnaires et fait partie intégrante du système de grille indiciaire.
Chaque emploi ou poste dans la fonction publique correspond à un indice qui reflète le niveau de responsabilité, d'ancienneté ou de grade de l'agent.
Quel est le montant du point d'indice ?
La valeur du point d'indice s'établit à 4,92 euros soit une valeur annuelle du traitement de 5 907,34 euros depuis le 1er juillet 2023.
Quand le point d'indice va-t-il augmenter ?
La révision du point d'indice en France n'a pas de calendrier fixe et dépend des décisions du gouvernement. En général, cette revalorisation est décidée dans un contexte de négociations entre les syndicats de la fonction publique et l'exécutif, souvent en réponse à des enjeux économiques, comme l'inflation, ou à des mouvements sociaux.
Quelle est la valeur du point d'indice dans la fonction publique ?
L'évolution du point d'indice est décidée par le gouvernement. Elle doit tenir compte de l'inflation pour permettre aux fonctionnaires de maintenir leur niveau de vie malgré la hausse des prix à la consommation. Habituellement, des négociations entre l'État et les syndicats définissent le montant de l'augmentation annuelle, mais en 2010, le gouvernement a décidé de geler le point d'indice. Cette période a duré 6 ans durant laquelle le salaire des fonctionnaires n'a pas augmenté.
En 2016, le gouvernement de François Hollande a annoncé le dégel du point d'indice. Celui-ci a alors augmenté de 1,2% en 2 ans. Il a cessé de s'accroître au 1er février 2017 s'établissant à 4,68 euros. Toutefois, dans le cadre de la loi sur le pouvoir d'achat, en août 2022, le gouvernement d'Elisabeth Borne a souhaité, avec l'aval du Parlement, revaloriser le point d'indice. Un relèvement de 3,5% réalisé à titre rétroactif. Une autre revalorisation, de 1,5%, est entrée en application le 1er juillet 2023. Désormais le point d'indice des fonctionnaires correspond à 4,92 euros, soit une valeur annuelle de 5 907,34 euros.
Evolution du point d'indice depuis 2010
| Dates | Montants annuels |
|---|---|
| 1er juillet 2023 | 5 907,34 € |
| 1er juillet 2022 | 5 820,04 € |
| 1er février 2017 | 5 623,23 € |
| 1er juillet 2016 | 5 589,69 € |
| 1er juillet 2010 | 5 556,35 € |
Comment calculer un salaire avec le point d'indice ?
Le point d'indice permet de calculer le salaire brut des salariés de la fonction publique. Il faut pour cela multiplier la valeur du point d'indice par le nombre de points attribués au fonctionnaires.
L'acquisition de ces points dépend de plusieurs critères :
- Le poste du fonctionnaire
- L'échelon
- L'ancienneté du fonctionnaire
En clair si un agent de la fonction publique dispose de 400 points, alors son traitement mensuel brut est de : 400 × 4,92 = 1968 €. Son traitement brut annuel s'élève à : (400 × 5907,34)/100 = 23 629,36 €.