Cotisations Agirc Arrco : les taux
Comment les taux de cotisation sont-ils calculés ?
Le calcul des taux de cotisation Agirc et Arrco prend en compte les éléments de rémunération entrant dans l'assiette des cotisations de Sécurité sociale : les salaires (bruts) et gains, les indemnités de congés payés, les primes et gratifications ainsi que les avantages en espèces et en nature. Les tranches sont définies en fonction du plafond de la Sécurité sociale.
Depuis le 1er janvier 2019, l'Agirc et l'Arrco ont fusionné et il n'y a plus que deux tranches :
- Tranche 1 : jusqu'à 1 fois le plafond de la Sécurité sociale ;
- Tranche 2 : de 1 à 8 fois le plafond de la Sécurité sociale.
Jusqu'en 2019, les tranches étaient différentes pour l'Agirc et l'Arrco.
- Tranche 1 (Arrco) : jusqu'à 1 fois le plafond de la Sécurité sociale ;
- Tranche 2 (Arrco) : de 1 à 3 fois le plafond de la Sécurité sociale ;
- Tranche B (Agirc) : de 1 à 4 fois le plafond de la Sécurité sociale ;
- Tranche C (Agirc): de 4 à 8 fois le plafond de la Sécurité sociale.
Pour quelle répartition ?
Les cotisations sont prélevées directement sur le salaire du salarié par l'employeur (quel que soit son salaire : rémunération élevée ou encore Smic), qui les reverse aux caisses de retraite de l'Agirc et de l'Arrco. Mais l'employeur n'est pas le seul à payer : le taux de cotisation de l'Agirc et l'Arrco est partagé entre l'employeur et l'employé à hauteur de 60% pour les entreprises et 40% pour les salariés. Le taux de cotisation varie selon les tranches de l'assiette de cotisation. Les taux de cotisation (ou taux effectif) correspond au taux d'acquisition des points retraite (ou taux contractuel) multiplié par le taux d'appel des cotisations, soit actuellement 127%. Ainsi le taux de cotisation = taux d'acquisition des points x 127 %.
Quels sont les taux de cotisation en 2023 ?
Jusqu'en 2019, il existait des taux séparés pour l'Agirc et l'Arrco.
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
| Tranche 1 (Arrco) | 7,75% | 7,75% | 7,75% | 7,75% |
| Tranche 2 (Arrco) | 20,25% | 20,25% | 20,25% | 20,25% |
| Tranche B (Agirc) | 20,55% | 20,55% | 20,55% | 20,55% |
| Tranche C (Agirc) | 20,55% | 20,55% | 20,55% | 20,55% |
Depuis 1er janvier 2019, les taux unifiés pour l'Agirc et l'Arrco sont de :
- Tranche 1 : 7,87% ;
- Tranche 2 : 21,59%.
Ces taux comprennent les parts salariales et patronales. L'employeur devant payer un minimum de 60% de cette cotisation. La part patronale peut augmenter selon les entreprises.