Charges salariales : les taux, les assiettes...
Charges salariales, CSG et CRDS
CSG et CRDS sont deux cotisations sociales très connues.La cotisation la plus importante versée par les salariés est la CSG ou Contribution sociale généralisée, destinée au financement de la protection sociale. Elle se monte à 9,2% (2,4% pour la part imposable, 6,8% pour la part non imposable) non pas de 100% mais de 98,25% du salaire mensuel total dans la limite de 164 544 euros ; au-delà, la CSG est calculée sur la totalité du salaire.
La base de calcul est la même pour la CRDS ou Contribution pour le remboursement de la dette sociale, dont le taux est de 0,5%.
Charges salariales et Sécurité sociale
Sur leur feuille de paie, les salariés se voient retenir des cotisations pour l'assurance vieillesse plafonnée et l'assurance vieillesse déplafonnée, à des taux respectifs de 6,90% et 0,40%. Si la seconde est calculée sur la base du salaire total mensuel, l'assurance vieillesse plafonnée est calculée, comme son nom l'indique, par rapport au plafond de la Sécurité sociale, soit en 2021 pour la partie comprise en dessous de ce plafond entre 0 et 3 428 euros mensuels. Le montant du salaire mensuel versé au-delà du plafond n'est pas soumis à cette cotisation.
Charges salariales et cotisations chômage
Les cotisations chômage pour les salariés ont été supprimés en 2018. Seuls les cadres versent une cotisation APEC à un taux de 0,024%.
Charges salariales et retraite complémentaire
Outre le régime de base, d'autres cotisations retraite apparaissent sur la fiche de paie de chaque salarié. Tout d'abord, tous les salariés doivent s'acquitter de la CEG, cotisation d'équilibre généralisé. Son taux est de 0,86% sur la part du salaire qui va jusqu'à 3 428 euros par mois, puis de 1,08% sur la part du salaire entre 3 428 et 27 424 euros par mois. Les salariés gagnant plus de 3 428 euros par mois doivent également s'acquitter de la CET, cotisation d'équilibre technique, d'un taux de 0,14%, sur une assiette qui couvre la partie du salaire allant de 3 428 à 27 424 euros.
Les salariés sont également redevables de la cotisation Agirc-Arrco, de 3,15% sur la partie du salaire mensuel inférieure à 3 428 euros, et de 8,64% sur la tranche du salaire comprise entre 3 428 et 27 424 euros